2020年1月10日，河北清华发展研究院2019年度工作总结会在清华大学校工会俱乐部召开。河北院全体员工及郑燕康、朱赤等老领导参加了会议。

会议由常务副院长王志诚主持，办公室、财务部、人力资源部、科技创新与机构管理部、教育培训与文化发展部、投资部、固安分院、廊坊清华科技园、石家庄办事处等部门负责人依次发言，对部门2019年的工作进行汇报总结，对2020年的工作提出计划和部署。接着，各院领导也做了工作述职。

办公室主任张曦汇报了2019年办公室的工作情况。2019年，办公室全体人员在院领导班子的领导下，在主管领导的指导下，努力工作，切实落实岗位职责，较好的完成了各项工作任务和支部、工会相关工作，有力的保障了中心工作和各部门业务需求。展望2020年，办公室将继续一如既往，团结协作，围绕中心、服务大局，继续做好各项服务、保障、支撑工作。要进一步梳理全院规章制度；继续完善信息报送渠道，更好地服务、宣传研究院中心工作； 要继续与党支部、院工会小组联合开展形式多样、生动活泼的支部活动文体活动，活跃职工文化生活，增加全院教职工队伍的向心力和凝聚力。

财务部部长张琦汇报了财务部2019年度工作完成情况和2020年工作计划。财务部2019年度除了完成维持院正常运营的日常收支工作外，重点做好了“五个一”工作。如历时五个月，完成了转换会计制度的衔接与科目的转换，达到了我院“自收自支企业化运营模式”与所执行的会计制度的一致性；2019年度完成省级孵化器的税务备案，实现了各项税种合法缴纳；为匹配制度转换后对业务能力的要求，财务部工作人员进行了一次脱产培训等。2020年，财务部要做好2019年度决算及2020年度预算工作；处理好制度转换后潜在的问题；加强内控建设——加大内部审计力度；加强学习，紧跟国家税制改革的步伐；深入业务，提供更优质服务。

人力资源部部长黄伟佳从部门承担的劳动关系管理、人员配置、员工发展、规范化建设、薪酬福利管理和其他相关性工作讲起，2019年出台了一系列员工管理制度，联合办公室、党支部、工会开展培训工作，开展职称评审工作。工作业务方面在规范的基础上更加便捷高效，队伍建设专业化水平进一步提高。展望2020年，人力资源部将继续提升服务能力，加强规范管理，将落实绩效考核奖惩机制与薪酬体系的对接；多渠道补充缺岗人员，有效盘活研究院现有人力资源；进一步理顺研究院管理架构及与相关公司间的关系；加强员工培训，提升个人业务水平和工作能力。

科技创新与机构管理部部长王洋汇报了研究院2019年一系列重大科技项目和省校合作成果相关情况。其中，由研究院承办的“京津高校河北开发区行”荣获2019年人才强冀工程一等奖；由研究院参与起草的河北省地方标准《保教师专业能力要求》通过审定；成立中国机器人CR教育培训标准委员会；提出清洁能源供暖整体解决方案获得河北省相关领导的大力支持。展望2020年，王洋部长表示，将继续布局重大科研专项落地，组建省内新型研发机构，聚焦河北院重点发展领域，积极争取省市等政府部门的科研课题、研究咨询、规划项目、产学研合作等项目资金支持，使之成为河北院常态化的支撑工作之一。

教育培训与文化发展部部长姜清伟回顾了2019年部门年度工作基本情况、重点工作和特色内容，并分析了教育培训工作面临的形势和工作存在的不足之处。展望2020年，教育培训工作将加强市场开发力度，努力开发职业教育项目，围绕京津冀协同发展、雄安新区建设、冬奥会等国家大事，创新形式，丰富内容，开展更加丰富的教育培训、研讨、论坛活动；加强与院科技创新与机构管理部的联系与合作，把科技成果转化与人才培养密切结合起来。

固安分院常务副院长张云良回顾了固安分院2019年主要工作，包括加强队伍建设；不断完善安全管理制度，保障园区企业安全生产，全年无安全事故；园区工作生活环境逐步完善；全员参与项目跟踪服务；组织多次固安基地工作交流与宣传活动；还汇报了固安园区项目入驻情况、园区业绩与荣誉等。。2020年，固安分院将重点推进园区项目引进与服务支持，优化项目筛选机制、过程管理和退出机制，完善安全生产的软硬件工作。

廊坊清华科技园副主任冯晓宽介绍了2019年廊坊园区工作完成情况，主要包括廊坊园区企业孵化和出租情况、园区的收支和预算完成情况、园区运营服务体系建设工作、部门团队建设和管理情况四个方面。2019年，廊坊科技园重视加强园区生产安全和消防管理、及时清除隐患；根据地方政府消防安监部门要求，根据学校校地办和实验室设备处要求，完善了实验室管理制度，落实了责任主体；河北院和航院建立实验室的共管模式等。展望2020年廊坊科技园将继续做好部门自身队伍建设，进一步改变工作作风和提高工作效率。不断完善园区软件服务体系，使得园区服务质量和管理水平上一个新台阶，打造具有清华特色的品牌科技园区。

石家庄办事处主任、院长助理冯宇汇报了2019年度石家庄办事处的主要工作。他讲到石家庄办事处承担的是研究院的窗口工作。2019年主要是围绕河北省事业单位序列的事务性工作，以及与科创部共同努力，在全院领导和同事们的帮助下，全面开展项目合作工作等。

各部门的汇报结束后，院领导分别进行了述职发言。

总工程师、固安分院院长曹建国从加强制度建设、加强队伍建设、拓展业务范围等三方面介绍了2019年以来部门年度工作基本情况，展望2020年，将以理顺合作关系；注重工作效益；建立策划大平台作为工作重点。

副院长、支部书记张凤桐对2019年度的办公室工作和党支部工作进行了全面的总结，办公室工作在2019年度圆满的完成了各项工作任务，有力的保障了院中心工作和各部门业务需求。党支部以2019年校机关党委工作要点为指导，围绕研究院的工作重点制定党支部工作计划；严格按照计划开展支部工作；采用多种形式开展党支部主题组织生活。2020年工作，办公室和党支部将继续不忘初心、牢记使命，守规矩、担责任、做服务、谋发展，全面推进各项工作，争取更大的进步，还要围绕中心工作，深入开展多种形式的学习活动，推进积极分子培养工作，开展丰富多彩的支部主题生活会。

总会计师邓华总结了廊坊清华科技园与教育培训工作。2019年，廊坊科技园重点推动工作进一步规范化、制度化、程序化；强化安全管理 ；调研、优化可利用空间；协调部门间及与地方相关部门关系等；教育培训工作初步梳理了培训业务与管理的关系；推动工作的规范化、制度化、程序化；强调风险防范等。他提出，2020年将协助研究院对廊坊园区的整体规划调整和对外合作工作，挖掘潜力，调整布局，增加利用空间；教育培训工作继续争取学校支持，积极探索和创新教育培训工作，初步探索和理顺培训业务与管理体系，进一步推动管理的规范化、制度化、程序化。

副院长刘维友在工作总结中表示，2019年重点加强政治理论和业务知识学习；积极争取工作支持；开展战略规划咨询；深化产学研合作；加大宣传推广力度。展望2020年，将进一步提高自身政治素养和业务水平，坚持调查研究，迎难而上，扎实工作，恪尽职守，兢兢业业，为建设“新时代经济强省、美丽河北”贡献自己的一份力量。

常务副院长王志诚总结了2019年度财务工作主要情况和人力资源管理的制度化体系建设，及廊坊科技园与新奥的合作情况等。2020年研究院将逐步实施全员绩效考核，他希望院领导、各部门要尽快明确自身的工作目标任务，明确努力方向和考核目标；还将与院领导和相关部门一起全力推动廊坊园区与新奥的合作，力争成功。

最后，院长张华堂述职并做了题为《躬身入局、滚石上山，凝心聚力再谱新篇》的总结讲话。张华堂指出，2019年河北院在艰难中毅然前行，通过全院各部门的努力，基本奠定了研究院转型升级的初步基础，进一步凝练了建立可持续发展机制的努力方向，是研究院的“蓄势”起始之年。他为各部门对河北院发展所做出的贡献与努力表示了诚挚的感谢。随后，张华堂引用习近平总书记“滚石上山”相关语录说到，2020年是河北院转型升级的关键节点，是“蓄势”的布局之年，也是滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，需要下更大气力推进工作。因此，他希望研究院全体员工在工作中要“弘扬正气、目标明确、凝心聚力、坚持不懈”，每个人都能够躬身入局、主动担当、积极作为、共同努力奋斗，开创研究院发展的新局面！

当天，清华大学党委组织部派人到会，听取了张华堂院长的述职，并组织开展对河北院领导班子和干部的民主测评。

办公室 张曦、邢启航供稿