从2月2日召开的全省人才工作座谈会上获悉，今年我省人才工作的重点将以深入实施重点人才工程为抓手，大力实施人才强市、人才强县、人才强企、人才强校战略，突出抓好高层次创新创业人才队伍和高技能人才队伍建设，努力提升人才工作科学化水平，为建设经济强省、和谐河北提供坚强人才保证。

今年，我省将进一步健全京津冀人才工作协调机制，面向京津建立河北人才需求信息库，并在京津分别召开项目与人才对接洽谈会。同时，切实抓好环首都14个县(市、区)人才家园建设，完善人才家园建设管理办法，充分发挥人才家园的引才引智功能和成效。

此外，选择基础设施、工作条件较好的3-4个环京津县(市、区)，开展京津高层次人才创业园区建设试点工作。围绕打造环首都、沿海、冀中南三大“人才特区”，坚持重点突破、以点带面，着力抓好北戴河新区、曹妃甸新区、渤海新区“人才特区”建设工作。我省还将加大政策创新力度，制定出台引进高层次人才专门意见。

我省今年将深入实施高层次创新创业人才开发“巨人计划”，协调各级有关部门落实好财税支持、投融资扶持、项目支持、安居医疗待遇等方面的扶持激励政策和配套措施，并做好首批“巨人计划”人选的年度考核评价工作。

此外，谋划出台和组织实施我省青年拔尖人才支持计划，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点领域，每年重点扶持一批35岁以下的青年创新人才。

今年我省将启动同中国工程院“省院合作”洽谈事宜，力争签订全面科技合作协议。继续开展“院士河北行”活动，会同相关单位组织3-5次院士考察咨询活动，指导各市及相关单位开展10次以上院士考察咨询活动。

此外，精心筹备和组织召开好河北省院士联谊会第七次会员大会，表彰为我省作出突出贡献的院士，推动院士科技成果与省内单位对接。年内还将新增10家“院士工作站”，研究出台《“院士工作站”考核奖励实施办法》，表彰20家运行较好、业绩突出的“院士工作站”

认真落实我省引进海外高层次人才“百人计划”的有关政策措施，积极探索我省高等院校从海外高层次人才中自主招聘副校长工作，组织开展一次赴海外招聘人才活动，参加4-5次国内有关方面组织的专题高层次人才招聘活动。

同时，积极开展“海外英才燕赵行”活动，完善海外华侨华人高层次人才、专业协会信息库建设。组织“海外华商、高层次人才河北行”活动，开展海外华侨华人高层次人才引进工作。

我省将扎实推进高技能人才队伍建设，加强高技能人才实训基地和技能大师工作室建设，制定“河北省突出贡献技能大师”评选表彰管理办法，建设10家高技能人才实训基地和10家技能大师工作室，选拔首批100名“技能大师”。继续实施燕赵金蓝领培训计划，扎实推进职业资格证书制度建设，出台《河北省企业技能人才评价实施办法》，推动企业开展技能人才评价工作。